Congedo di paternità - Estensione tutela maternità per lavoratrici autonome - Istruzioni Inps

L’Inps fornisce le prime indicazioni sulle novità della Legge di Bilancio 2022 in materia di tutela della maternità per le lavoratrici autonome e di congedo obbligatorio e facoltativo di paternità per i lavoratori dipendenti.

Congedo obbligatorio e facoltativo di paternità

La Legge di Bilancio 2022 rende strutturale la misura del congedo obbligatorio di paternità, introdotto in via sperimentale nel 2013 e prorogato fino al 2021. Il congedo in esame viene fissato in 10 giorni a partire dall'anno 2021.

Per il lavoratore dipendente è previsto inoltre un giorno di congedo facoltativo, in sostituzione della madre.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Azioni sul documento

Appuntamenti
21 Gen

Gestione del collocamento obbligatorio: focus sull'isola formativa

hh 10:00 - 11:30

3 Feb

Lavoro dipendente e welfare: le novità 2025 - Aspetti contributivi, fiscali e giuslavoristici

hh 10:00 - 13:00

Appalti privati: regole, criticità e proposte

Appalti privati: regole, criticità e proposte

Il punto sulle novità del DDL Lavoro

Il punto sulle novità del DDL Lavoro

La denuncia Uniemens 2024: regolarizzazioni, variazioni e compensazioni

La denuncia Uniemens 2024: regolarizzazioni, variazioni e compensazioni

Distacco transnazionale in UE: analisi di casi pratici

Distacco transnazionale in UE: analisi di casi pratici