Informazioni
Europa: gli adempimenti per il distacco dei lavoratori nella UE - Focus Francia
Le imprese italiane che distaccano personale nei paesi UE devono comunicare alle autorità competenti, prima dell’inizio delle attività, informazioni sul lavoratore e sull’impresa distaccante. L’obbligo di comunicazione deve avvenire nella forma prescelta da ogni singolo paese UE (rif. direttiva 2014/67/UE) e inviata alle rispettive istituzioni estere. Sono disponibili gli adempimenti richiesti dalla Francia.
Europa: gli adempimenti per il distacco dei lavoratori nella UE - Focus Belgio
Le imprese italiane che distaccano personale nei paesi UE devono comunicare alle autorità competenti, prima dell’inizio delle attività, informazioni sul lavoratore e sull’impresa distaccante. L’obbligo di comunicazione deve avvenire nella forma prescelta da ogni singolo paese UE (rif. direttiva 2014/67/UE) e inviata alle rispettive istituzioni estere. Sono disponibili gli adempimenti richiesti dal Belgio.
Europa: gli adempimenti per il distacco dei lavoratori nella UE - Focus Spagna
Le imprese italiane che distaccano personale nei paesi UE devono comunicare alle autorità competenti, prima dell’inizio delle attività, informazioni sul lavoratore e sull’impresa distaccante. L’obbligo di comunicazione deve avvenire nella forma prescelta da ogni singolo paese UE (rif. direttiva 2014/67/UE) e inviata alle rispettive istituzioni estere. Sono disponibili gli adempimenti richiesti dalla Spagna.