Comunicazione preventiva di distacco transnazionale

Nuove indicazioni operative agli organi di vigilanza e alcuni chiarimenti in merito all'obbligo di comunicazione preventiva di distacco transnazionale per le aziende e le agenzie di somministrazione stabilite in uno stato estero (Europeo o extra UE) che intendano distaccare lavoratori presso imprese con sede in Italia.

Il Ministero del Lavoro e l'Ispettorato Nazionale del Lavoro sono intervenuti con due nuove circolari rivolte al personale ispettivo per fornire ulteriori dettagli operativi in merito all'obbligo di comunicazione recentemente previsto dalla legge.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Appuntamenti
1 Ott

Tea Time con l'avvocato - Terzo incontro

hh 16:00 - 18:00

19 Nov

Tea Time con l'avvocato - Quarto incontro

hh 16:00 - 18:00

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende Metalmeccaniche

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende Metalmeccaniche

L’Inail di Monza incontra le imprese del territorio

L’Inail di Monza incontra le imprese del territorio

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Risparmio

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.

Assolombarda