Comunicazione obbligatoria lavoratori somministrati 2023

08/01/2024

I datori di lavoro che hanno utilizzato nell'anno 2023 lavoratori in somministrazione sono tenuti a darne comunicazione entro e non oltre il 31 gennaio 2024.

La comunicazione, che dovrà essere inviata alle rappresentanze sindacali aziendali ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria, o in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, dovrà contenere i seguenti dati:

• il numero dei contratti di somministrazione conclusi;
• la durata dei contratti di somministrazione;
• il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.

Le aziende potranno, inoltre, trasmettere la stessa attraverso le associazioni datoriali.

A tal proposito, le imprese aderenti o che conferiscono mandato ad Assolombarda, che vogliono inviare la comunicazione tramite l'associazione, devono inoltrare le informazioni richieste dalla legge entro e non oltre il 26 gennaio 2024, esclusivamente tramite:

• mail all'indirizzo lavoro@assolombarda.it
• pec all'indirizzo sindacale@pec.assolombarda.it

Si ricorda che in caso di violazione dei suddetti obblighi è prevista una sanzione amministrativa pecuniaria pari ad un importo da 250 a 1.250 euro.

Contatti

Area Lavoro e Previdenza, telefono 02-58370.336, e-mail lavoro@assolombarda.it.
Sede di Monza, telefono 039-3638.1, e-mail monza@assolombarda.it.
Sede di Pavia, telefono 0382-37521, e-mail pavia@assolombarda.it.
Sede di Lodi, telefono 0371-457693, e-mail lodi@assolombarda.it.