Collocamento obbligatorio: chiarimenti sui profili sanzionatori

Indicazioni operative sul coordinamento tra la disciplina relativa all’obbligo di assunzione dei disabili e l’intervento ispettivo.

Il Ministero del Lavoro e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, rispondendo ad un quesito della DTL di Milano-Lodi in merito alle modalità di assunzione dei disabili, offrono chiarimenti sulla possibilità da parte del datore di lavoro, ai fini dell’adempimento alla diffida, di ricorrere alla stipula delle convezioni di cui all’art. 11 della Legge n. 68 del 1999.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Azioni sul documento

Appuntamenti
1 Ott

Tea Time con l'avvocato - Terzo incontro

hh 16:00 - 18:00

19 Nov

Tea Time con l'avvocato - Quarto incontro

hh 16:00 - 18:00

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende Metalmeccaniche

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende Metalmeccaniche

L’Inail di Monza incontra le imprese del territorio

L’Inail di Monza incontra le imprese del territorio

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Risparmio

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.

Assolombarda