Fai una ricerca e premi invio

Puoi perfezionare la ricerca usando questi criteri:

Cercare una corrispondenza esatta: Metti una parola o una frase tra virgolette. Ad esempio: "progetti di ricerca".
Forzare la presenza di tutti i termini cercati: Metti il simbolo + tra ciascun termine della ricerca. Ad esempio: bando + innovazione.
Escludere parole dalla ricerca: Usa il simbolo - davanti a una parola da escludere. Ad esempio: bandi -pnrr.
Operatore jolly: *: Verranno identificate tutte le parole che iniziano con la parola indicata prima dell'operatore asterisco. Ad esempio: band* PNRR

Lavora con noi

Accedi

Chi siamo
Le imprese
Servizi
Media
Contatti
Come Associarsi

Chi siamo

in evidenza

Convenzioni
Startup Desk
Tutti i servizi
L'Associazione siamo Noi
Aziende familiari

Scopri Assolombarda

La Storia
Imprese associate
Statuto e regolamenti
Bilancio
Assemblee
Dove siamo
Il palazzo Assolombarda

Governance

Organi
Sede di Lodi
Sede di Monza e Brianza
Sede di Pavia
Gruppi e Sezioni
Zone
Piccola Industria
Gruppo Giovani Imprenditori
Gruppi Tecnici

Cerca imprese

Che impresa sei?

Start up
Piccola impresa
Media impresa
Grande impresa

Le filiere

Agroalimentare
Attrattività
Automotive
Largo consumo
Life sciences
Energy Sustainable Global Chain
Spazio costruito

Servizi

Dedicato a te

Scopri l'Associazione
Scopri i tool su misura per te
Scopri le opportunità di Bancopass
Scopri Assolombarda Servizi

Per le imprese

Servizi
Desk
Newsletter
Tutte le convenzioni
Appuntamenti
Scadenze

Multimedia

Video
Video incontri informativi

Social

Centro studi

Cosa fa il centro studi

Produce e diffonde informazioni e dati volti a supportare la competitività delle imprese.

Analisi Periodiche

Osservatorio Assolombarda Agenzie per il Lavoro...
Top 1000 Monza Brianza 2024
Indagine retributiva Assolombarda - 2024
Smart working in numeri - 2023
Osservatorio Cosmetica in Lombardia
Osservatorio Welfare Assolombarda - Anno 2023

Ricerche e Approfondimenti

Scelti per voi

La Commissione Europea prevede una crescita di...
Previsioni 2024 a confronto: crescita di PIL...
Global Risk Report 2024 (World Economic Forum)...

Media

Ultimi aggiornamenti

Assolombarda: eletti i vertici di Gruppi e Filiere
Fiscalità locale: rinnovato accordo tra Assolombarda e Comune di Milano per favorire l’attività d’impresa
TOP300 LODI - Edizione 2024

Area Stampa

Comunicati Stampa
Dichiarazioni
Interviste
Presidente

Notizie dall'associazione

Video
Genio & Impresa

Salta ai contenuti. | Salta alla navigazione

Info

Chi siamo
Le imprese
Servizi
Media
Contatti
Come Associarsi
Lavora con noi
English

Assegno unico e universale per i figli a carico - Istruzioni INPS

Home
Servizi
Lavoro, previdenza e welfare
Informazioni
Assegno unico e universale per i figli a carico - Istruzioni INPS

Lavoro, previdenza e welfare

Informazioni
Documenti
Domande & Risposte
Monografie
Appuntamenti
Il futuro del Lavoro
Piattaforma Agevolazioni previdenziali

L’INPS fornisce chiarimenti sull'applicazione dell’assegno unico e universale per i figli a carico, a decorrere dal 1° marzo 2022.

L'Assegno unico e universale, che avrà decorrenza dal 1° marzo 2022, costituisce un beneficio economico erogato, su domanda e su base mensile, per il periodo compreso tra il mese di marzo di ciascun anno e il mese di febbraio dell’anno successivo, dall’INPS sulla base della condizione economica del nucleo familiare mediante l’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE).

L’assegno spetta anche in assenza di ISEE sulla base dei dati autodichiarati nel modello di domanda dal richiedente la misura.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Contenuti correlati

Circolare INPS n. 23 del 9 febbraio 2022

Azioni sul documento

Stampa

altre informazioni su Lavoro, previdenza e welfare

Calcolo Naspi in caso di assenza di retribuzione imponibile dovuta a cassa integrazione

L’Inps fornisce indicazioni sulle modalità di calcolo della Naspi, nei casi di assenza di retribuzione imponibile nel quadriennio di osservazione, interamente coperto da integrazione salariale sostitutiva della retribuzione.