Rapporto biennale sulla situazione del personale - Nuove indicazioni

Il Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti sulla comunicazione del rapporto biennale di parità per le aziende che occupano oltre 50 dipendenti.

Nelle more dell'emanazione del Decreto Ministeriale e in attuazione alla previsione contenuta all'articolo 47 del Decreto-Legge n. 77/2021, finalizzata all'applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC, l'applicativo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (fruibile attraverso la piattaforma Servizi Lavoro) - già utilizzato per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006) - sarà disponibile dall'11 febbraio 2022 anche alle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti.

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