I diritti dello studente
In quanto lavoratore, lo studente è pertanto destinatario di diritti (a tutela della propria salute e sicurezza) e di doveri.
Fra i diritti, possiamo elencare:
- L’essere tutelato attraverso l’adozione di idonee misure di prevenzione e protezione (sia per quanto riguarda i Dispositivi di Protezione Individuali - DPI, messi a disposizione dall’azienda -, sia per quanto attiene alle misure di protezione collettive) definite anche attraverso la valutazione dei rischi (obbligo indelegabile del datore di lavoro), che deve tenere conto anche dei rischi “connessi alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro”; tutti aspetti che assumono una valenza particolare nella nostra riflessione;
- L’essere tutelato attraverso l’organizzazione della vigilanza sul rispetto delle norme di sicurezza (“il soggetto ospitante è tenuto, nei confronti dei tirocinanti, a propria cura e spese, al rispetto integrale delle disposizioni in materia di salute e sicurezza di cui al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81” - Legge di bilancio 2022);
- La formazione (l’informazione e l’addestramento) per acquisire “competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi” (il datore di lavoro deve “adempiere gli obblighi formativi connessi alla specifica attività svolta” – Risposta di Interpello da parte del Ministero del Lavoro);
- La sorveglianza sanitaria, a cura del medico competente, ove prevista;
- L’assicurazione per risarcimenti in caso di infortunio. Se è ovvio che lo scopo di tutti è di evitare infortuni e malattie professionali dello studente - come di ogni lavoratore – anche in base alle norme del TU della sicurezza, è evidente la necessità di avere una copertura assicurativa, per eventuali risarcimenti di natura civile. La copertura assicurativa INAIL è obbligatoria e può essere integrata da una polizza assicurativa dell’istituto formativo e/o dell’azienda ospitante.
