Chiarimenti sul tesserino negli appalti e nei cantieri
Nota dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro a seguito dell'approvazione del ''Correlato Lavoro 2024''.
A seguito dell'approvazione della Legge n. 203/2024, l'INL chiarisce alcuni aspetti legati all'obbligo di tesserino di riconoscimento:
- in caso di svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, anche nei cantieri temporanei e mobili, si applicano le seguenti disposizioni (sanzionate):
- il datore di lavoro dell’impresa appaltatrice o subappaltatrice deve fornire ai propri lavoratori un’apposita tessera di riconoscimento;
- il lavoratore dell’impresa appaltatrice o subappaltatrice deve esporre la tessera;
- per il lavoratore autonomo si applicano le seguenti disposizioni:
- deve munirsi ed esporre la tessera di riconoscimento, se svolge la propria prestazione in un luogo di lavoro nel quale si svolgano attività in regime di appalto o subappalto.
La tessera di riconoscimento del lavoratore dell'appaltatore deve contenere:
- la fotografia del lavoratore;
- le sue generalità;
- l’indicazione del datore di lavoro;
- la data di assunzione;
- in caso di subappalto, la relativa autorizzazione preventiva.
La tessera del lavoratore autonomo è corredata di fotografia, contiene le generalità del lavoratore autonomo e l’indicazione del committente.
Contatti
Ulteriori informazioni possono essere richieste contattando:
Area Salute e Sicurezza sul Lavoro, tel. 02-58370.242
e-mail sic@assolombarda.it
Sede di Monza: tel. 0393638211
Sede di Pavia: tel. 0382375225
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