Dal 1° luglio nuove regole per la compensazione in F24
L’Agenzia delle Entrate illustra le novità introdotte dalla Legge di bilancio tra cui l'obbligo, dal 1° luglio 2024, di utilizzo dei propri canali telematici e il divieto di compensazione dei crediti in presenza di ruoli superiori a 100.000 euro
Le professioni del futuro - La Lombardia post-pandemica
Il ruolo dell'intelligenza artificiale, del lavoro a distanza e delle competenze green nelle trasformazioni del mercato del lavoro lombardo
I numeri per le Risorse Umane - 2024
I risultati del monitoraggio del mercato del lavoro lombardo nell'anno 2023
Somministrazione e appalto illeciti - Nuovo sistema sanzionatorio
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) fornisce i primi chiarimenti sul regime sanzionatorio in materia di somministrazione, appalto e distacco illeciti.
Utilizzo esclusivo della piattaforma “OMNIA IS” per le domande di CIGO e FIS
Presentazione della domanda di CIGO e FIS esclusivamente attraverso la nuova piattaforma “OMNIA IS”. Indicazioni INPS.
Legge 68/99 - Collocamento lavoratori disabili - Incontri One to one
Assolombarda e il Collocamento Obbligatorio della Città Metropolitana di Milano organizzano una serie di incontri individuali on line per la gestione di singoli casi aziendali.
L’Inail di Monza incontra le imprese del territorio
Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali
L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende della Gomma-Plastica
La gestione degli Ammortizzatori Sociali - Focus sulla CIGO
Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.
Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.
Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità: significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.