Decreto-Legge 24 marzo 2022, n. 24 - Proroga al 30 giugno 2022 dello smart working semplificato
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto-Legge 24 marzo 2022, n. 24, che prevede, tra l'altro, la proroga della normativa emergenziale in materia di lavoro agile.
16/03/2022
Legge 4 marzo 2022, n. 18 - Lavoro agile per genitori di figli con disabilità
La Legge n.18/2022, di conversione del D.L. n. 1/2022, prevede, per i genitori di figli con disabilità grave e fino alla cessazione dello stato di emergenza, il diritto di lavorare in modalità agile.
04/02/2022
Documentazione dell'incontro "Lo smart working dopo l'emergenza: regole, nuove prospettive e ruolo della contrattazione"
Incontro online del 2 febbraio 2022.
24/01/2022
Covid-19 e salute e sicurezza sul lavoro - Alcune indicazioni da ATS Milano (aggiornamento gennaio 2022)
L'ATS Milano Città Metropolitana propone alcune risposte alle domande delle imprese.
07/01/2022
Lavoro agile per far fronte all’emergenza: nuova circolare
L'Esecutivo con la Circolare del 5 gennaio 2022 conferma la procedura semplificata per il lavoro agile fino al 31 marzo 2022.
09/12/2021
Nuovo Protocollo sul Lavoro agile: gli aspetti di salute e sicurezza
Le Parti sociali confermano l’importanza della gestione della salute e sicurezza nel lavoro agile.
Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa
La multiculturalità in azienda
Legge di Bilancio 2024 - Principali disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza
Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.
Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.
Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità: significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.