Collocamento obbligatorio: novità sulla certificazione di ottemperanza

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

Introdotta ai fini del rilascio della certificazione prevista dall'art. 17, Legge n. 68/99 una nuova procedura che le aziende dovranno seguire.

La Città Metropolitana di Milano, tramite una nota informativa, ha comunicato che, a partire dal 1° giugno 2017, la procedura di verifica e controllo delle dichiarazioni di ottemperanza effettuate dalle aziende, sarà completamente informatizzata.

La certificazione di ottemperanza, indispensabile per poter partecipare a gare di appalto, è la dichiarazione con la quale il legale rappresentante di un'Azienda attesta di aver adempiuto, o di non essere soggetto, agli obblighi di legge relativi al collocamento obbligatorio.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
14 Mag

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

hh 10:00 - 11:30

4 Giu

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

hh 10:30 - 12:00

12 Giu

Licenziamenti individuali e uso dei social network

hh 16:00 - 18:00

20 Giu

Licenziamenti individuali: spunti legali e pratici - Sede di Pavia

hh 10:00 - 12:00

16 Set

L’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro

hh 16:00 - 18:00

Incontri informativi
Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi

Il valore di Previndai nella previdenza dei Dirigenti industriali

Il valore di Previndai nella previdenza dei Dirigenti industriali

La giusta pensione - Flessibilità in uscita a fronte dei cambiamenti demografici

La giusta pensione - Flessibilità in uscita a fronte dei cambiamenti demografici

Inail - Autoliquidazione 2025 - Infortuni sul lavoro e Smart working

Inail - Autoliquidazione 2025 - Infortuni sul lavoro e Smart working