Aspettativa o distacco sindacale: gli adempimenti del datore di lavoro

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L’INPS ha fornito chiarimenti e indicazioni per i datori di lavoro nei casi di fruizione da parte del lavoratore di aspettativa o distacco sindacale.

L'Istituto ha fornito chiarimenti e indicazioni sugli adempimenti a cui è tenuto il datore di lavoro nel caso in cui il rapporto di lavoro risulti sospeso per aspettativa o distacco sindacale del lavoratore, ovvero per aspettativa per cariche pubbliche elettive.

A partire da gennaio 2020 viene introdotto l’obbligo di comprovare il distacco e l’aspettativa attraverso la denuncia UNIEMENS, che sostituirà le attestazioni cartacee finora in uso.

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