Rapporto biennale delle pari opportunità

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

Il 30 aprile scade il termine per la presentazione del rapporto biennale sulla situazione occupazionale del personale maschile e femminile.

Al fine di assicurare e promuovere l'attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione, le aziende con più di 100 dipendenti hanno l'obbligo di redigere periodicamente un Rapporto sulla propria situazione occupazionale.

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