Per la durata di 3 anni  e comunque non oltre il 31 dicembre 2028, per i dipendenti:

  • assunti a tempo indeterminato dal 1 luglio 2024 al 31 dicembre 2025;
  • che alla data di assunzione non abbiano compiuto 35 anni di età.

L'esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico e ai rapporti di apprendistato. 

Appuntamenti
2 Apr

CirculAr HR: attraction e retention delle risorse umane

hh 09:15 - 13:00

3 Apr

Il valore di Previndai nella previdenza dei Dirigenti industriali

hh 10:30 - 12:00

10 Apr

Controlli a distanza delle e-mail dei dipendenti: strumenti e implicazioni

hh 16:00 - 18:00

14 Apr

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi

hh 10:00 - 11:30

14 Mag

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

hh 10:00 - 11:30