Per la durata di 3 anni  e comunque non oltre il 31 dicembre 2028, per i dipendenti:

  • assunti a tempo indeterminato dal 1 luglio 2024 al 31 dicembre 2025;
  • che alla data di assunzione non abbiano compiuto 35 anni di età.

L'esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico e ai rapporti di apprendistato. 

Appuntamenti
14 Mag

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

hh 10:00 - 11:30

4 Giu

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

hh 10:30 - 12:00

12 Giu

Licenziamenti individuali e uso dei social network

hh 16:00 - 18:00

20 Giu

Licenziamenti individuali: spunti legali e pratici - Sede di Pavia

hh 10:00 - 12:00

16 Set

L’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro

hh 16:00 - 18:00