L’articolo 10, comma 9, del D.L. n. 48/2023 prevede che l’esonero contributivo in oggetto sia cumulabile con l’incentivo economico per l’assunzione di soggetti disabili di cui all’articolo 13 della legge n. 68/1999.

L’esonero in oggetto è, inoltre, cumulabile con le agevolazioni consistenti in una riduzione della contribuzione previdenziale a carico del lavoratore.

 

Appuntamenti
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CirculAr HR: attraction e retention delle risorse umane

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3 Apr

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10 Apr

Controlli a distanza delle e-mail dei dipendenti: strumenti e implicazioni

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14 Apr

Conciliare famiglia e lavoro: congedi e permessi

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14 Mag

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