L’articolo 10, comma 9, del D.L. n. 48/2023 prevede che l’esonero contributivo in oggetto sia cumulabile con l’incentivo economico per l’assunzione di soggetti disabili di cui all’articolo 13 della legge n. 68/1999.

L’esonero in oggetto è, inoltre, cumulabile con le agevolazioni consistenti in una riduzione della contribuzione previdenziale a carico del lavoratore.

 

Appuntamenti
14 Mag

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

hh 10:00 - 11:30

4 Giu

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

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12 Giu

Licenziamenti individuali e uso dei social network

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20 Giu

Licenziamenti individuali: spunti legali e pratici - Sede di Pavia

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16 Set

L’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro

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