Per applicare l'agevolazione devono essere rispettate le condizioni  e i principi previsti dall'art 31 del Dlgs 150/2015 e le regole in materia di regolarità contributiva previste dall'art. 1 commi 1175 e 1176 L 296/2006.

I datori di lavoro per poter fruire del beneficio contributivo, al momento dell'assunzione, non devono avere in corso sospensioni dal lavoro, e nei dodici mesi precedenti l'assunzione non devono aver proceduto a riduzione di personale, salvo che l'assunzione avvenga ai fini di acquisire professionalità sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori interessati alle predette riduzioni o sospensioni di personale.

 

Appuntamenti
14 Mag

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

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4 Giu

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12 Giu

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16 Set

L’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro

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