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Nonostante risulti siglato un accordo che promuove un forte partenariato tra Unione europea e Regno Unito, quest'ultimo non può essere considerato al pari di uno Stato membro. Pertanto, non vige l'art. 49 del TFUE, la cui applicazione resta circoscritta all'interno dell'Unione.
Inoltre, non è possibile applicare la ritenuta dell'1,20%, in quanto l'articolo 27, comma 3-ter del DPR 600/73 richiede che la distribuzione degli utili sia rivolta alle società e agli enti soggetti a un'imposta sul reddito negli Stati membri UE o SEE.
Nel caso di specie, quindi, viene in rilievo l'art. 10 paragrafo 2 lett. a) della Convenzione contro la doppia imposizione internazionale stipulata tra l'Italia e il Regno Unito.
Tale norma prevede che per i dividendi il prelievo è pari al 15%; se, però, la società beneficiaria ha almeno il 10% dei diritti di voto nella società che paga gli utili, la misura è ridotta al 5%.

I compensi pagati da società italiane a fornitori esteri per il diritto di utilizzo di software per videogiochi seguono la disciplina convenzionale delle royalties.
Pertanto, occorre verificare le pattuizioni delle singole Convenzioni stipulate dall'Italia.
Se non esiste un Convenzione con l'altro Stato, i compensi sono assoggettati alla ritenuta a titolo d'imposta del 30% prevista dall'articolo 25, comma 4, del DPR 600/1973.

Il soggetto in possesso di doppia cittadinanza residente in Germania che percepisce una pensione dall'INPS è assoggettato ad imposizione esclusiva in Italia, ai sensi della Convenzione contro le doppie imposizioni Italia-Germania.

Nel caso in cui intervenga una transazione fra un soggetto non residente (cedente) e uno residente (cessionario) all'interno di un deposito IVA, gli adempimenti contabili relativi all'operazione dovranno essere effettuati dal cessionario nazionale conformemente a quanto prescritto dall'articolo 17, comma 2, del DPR 633/1972.

Ad un cittadino tedesco, dipendente di un'università di un Land tedesco, che trasferisce la propria residenza in Italia continuando a prestare l'attività di lavoro dipendente per l'università estera in smart working, si applica l'articolo 19 paragrafo 1 lett. a) della Convenzione Italia - Germania, in base al quale "le remunerazioni diverse dalle pensioni, pagate da uno Stato contraente, da un Land, da una loro suddivisione politica o amministrativa o ente locale ad una persona fisica, in corrispettivo di servizi resi a detto Stato, a detto Land o a detta suddivisione od ente locale, sono imponibili soltanto in questo Stato".
Pertanto, i redditi corrisposti da un Land tedesco, a fronte di un'attività di lavoro prestata alle dipendenze dello stesso, devono essere assoggettati a imposizione esclusiva nello Stato della fonte (nella specie, la Germania).

A norma dell'articolo 5, comma 5, della Legge n. 88/2001, è escluso da tassazione il reddito derivante dall'attività prestata da lavoratori marittimi italiani imbarcati su navi battenti bandiera estera anche quando si tratta di cittadini stranieri (nella fattispecie, un soggetto polacco) che hanno trasferito la residenza fiscale in Italia.
Resta fermo che l'attività lavorativa deve essere svolta per un periodo superiore a 183 giorni nell'arco di dodici mesi.