Con la Risposta ad Interpello n. 74 del 21 marzo 2024, l’Agenzia delle Entrate ha precisato che i servizi di mobilità sostenibile relativi al tragitto casa-lavoro, erogati dal datore di lavoro ai propri dipendenti tramite app, possono rientrare nell’ambito delle iniziative di welfare aziendale, di conseguenza non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente e non sono soggetti a tassazione.
In particolare, nel caso di specie, la società istante intende realizzare un’apposita applicazione (APP) per i propri dipendenti, finalizzata alla fruizione di servizi di mobilità sostenibile per il tragitto casa-lavoro, nell’ambito del welfare aziendale.
Inoltre, tale app, successivamente, verrebbe offerta anche ad altre imprese, sulla base di un apposito contratto.
