COVID-19 e salute e sicurezza sul lavoro: obbligo vaccinale e "Super Green Pass" per gli "over 50" e Legge di Bilancio 2022

10.01 - COVID-19 e salute e sicurezza sul lavoro: obbligo vaccinale e "Super Green Pass" per gli "over 50"

Nuove disposizioni di particolare interesse anche per l'accesso ai luoghi di lavoro pubblici e privati.

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10.01 - Proroga del congedo parentale COVID-19 per genitori lavoratori - Istruzioni Inps

L’Inps comunica la proroga, fino al 31 marzo 2022, del “Congedo parentale SARS CoV-2” per genitori lavoratori con figli positivi, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi.

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7.01 - Lavoro agile per far fronte all’emergenza: conferma la procedura semplificata per il lavoro agile fino al 31 marzo 2022

Lo svolgimento della prestazione del lavoro in modalità agile ha da subito rappresentato un efficace strumento per arginare la diffusione del virus.
Visto il protrarsi dello stato di emergenza, il legislatore raccomanda il massimo utilizzo del lavoro agile per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o a modalità a distanza.

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3.01 - Legge di Bilancio 2022 - È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre 2021 la Legge di Bilancio 2022 (Legge n. 234/2021) ed entra in vigore il 1° gennaio 2022

Una prima sintesi delle principali disposizioni, contenute nella Legge di Bilancio 2022, in materia di lavoro e previdenza e le principali misure fiscali, che verranno poi approfondite sulla base dei relativi provvedimenti attuativi e delle successive indicazioni operative.

Le principali novità fiscali >
Le principali disposizioni in materia di lavoro e previdenza >
Le principali misure finanziarie >