RELIND - Primo Forum delle Relazioni Industriali

Informazioni

Le relazioni industriali e la transizione digitale sono due ambiti strettamente collegati nel contesto attuale delle imprese e i processi di digitalizzazione e automazione, infatti, impongono una sostanziale ridefinizione della relazione negoziale tra datore e prestatore di lavoro.

Questo cambiamento rappresenta una sfida ma soprattutto un'opportunità per le relazioni industriali: è fondamentale un approccio collaborativo tra datori di lavoro, sindacati e lavoratori per garantire che la trasformazione tecnologica avvenga in modo equo, inclusivo e sostenibile.

Le aziende oggi si trovano spesso a dover rivedere la propria logistica degli spazi e l’organizzazione del lavoro per rispondere alle esigenze di un mondo sempre più digitalizzato. In quest’ottica il lavoro da remoto porta alla necessità di ripensare i modelli di rappresentanza sindacale.

Il cambiamento verso sedi aziendali più smart e un'organizzazione degli orari più flessibile rappresenta una sfida e un'opportunità per le relazioni sindacali.

La chiave per affrontare questi cambiamenti in modo costruttivo è lo sviluppo di politiche e accordi che bilancino le esigenze dei lavoratori con quelle delle aziende in evoluzione.

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