CCNL Occhiali

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - Art. 48: “Assistenza Sanitaria Integrativa”
09/03/2018

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - Art. 48: “Assistenza Sanitaria Integrativa”

Accordo del 2 marzo 2018 tra, Anfao e Femca - Filctem - Uiltec - adempimenti tecnici di attivazione del Fondo Sanimoda.

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - Modalità di trattenuta e versamento della quota di sottoscrizione contrattuale richiesta da Femca-Filctem-Uiltec
14/07/2017

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - Modalità di trattenuta e versamento della quota di sottoscrizione contrattuale richiesta da Femca-Filctem-Uiltec

Il 12 luglio è stato sottoscritto il protocollo sulle modalità di trattenuta e versamento della quota di sottoscrizione contrattuale richiesta da Femca-Filctem-Uiltec ai lavoratori non iscritti.

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - Istituzione del Fondo di assistenza sanitaria integrativa SANIMODA
10/07/2017

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - Istituzione del Fondo di assistenza sanitaria integrativa SANIMODA

Anfao, insieme alle altre Associazioni imprenditoriali del settore moda, ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori l'accordo sindacale istitutivo del fondo intersettoriale Sanimoda.

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - Previdenza complementare – Avvio della polizza assicurativa per premorienza e invalidità permanente
08/06/2017

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - Previdenza complementare – Avvio della polizza assicurativa per premorienza e invalidità permanente

Con il rinnovo del CCNL è stata definita la stipula, da parte di Previmoda, di una polizza assicurativa per premorienza e invalidità in favore di ogni lavoratore iscritto al Fondo e che versa la propria quota contributiva al Fondo stesso.

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - nuova classificazione del personale
19/05/2017

CCNL occhiali e articoli inerenti l'occhialeria 19 luglio 2016 - nuova classificazione del personale

Nuova normativa sulla classificazione del personale a decorrere dal 1 luglio 2017.

Accordi territoriali di Milano, Monza Brianza e Lodi ai fini della detassazione dei premi di risultato
22/09/2016

Accordi territoriali di Milano, Monza Brianza e Lodi ai fini della detassazione dei premi di risultato

Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza, Cgil, Cisl, Uil hanno sottoscritto, sia per il territorio di Milano che per il territorio di Monza e Brianza, accordi ai quali le imprese prive di rappresentanza sindacale (RSU o RSA) potranno fare riferimento per l’istituzione dei premi di risultato. Per il Territorio di Lodi, Assolombarda Lodi ha sottoscritto analogo accordo con le OO.SS.LL. del territorio.

Argomenti

Appuntamenti
7 Mag

Tea Time con l'avvocato - Secondo incontro

hh 16:00 - 18:00

9 Mag

"Smetto quando voglio" - Presentazione del libro di Paolo Iacci

hh 18:00 - 20:00

15 Mag

La gestione degli Ammortizzatori Sociali - Focus sulla CIGO

hh 10:00 - 11:30

21 Mag

Premia il valore di tuoi risultati, Milano 21 maggio 2024

hh 09:30 - 12:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

Risoluzione e conciliazione nel rapporto di lavoro dirigenziale

Risoluzione e conciliazione nel rapporto di lavoro dirigenziale

Le conciliazioni in sede sindacale - Webinar 25 maggio 2023

Le conciliazioni in sede sindacale - Webinar 25 maggio 2023

Imprese e Welfare. Preferenze e azione collettiva in Italia e in Europa

Imprese e Welfare. Preferenze e azione collettiva in Italia e in Europa

Il Rinnovo del CCNL Chimico Farmaceutico. Federchimica e Farmindustria incontrano le aziende di Assolombarda

Il Rinnovo del CCNL Chimico Farmaceutico. Federchimica e Farmindustria incontrano le aziende di Assolombarda

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Risparmio

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.

Assolombarda