CCNL Chimico e Chimico-Farmaceutico - Incrementi trattamento minimo contrattuale, erogazione EDR e nuovi importi dell’Elemento perequativo da gennaio 2018

Sindacale

Dal 1° gennaio 2018 entreranno in vigore gli incrementi del trattamento minimo contrattuale adeguati all’inflazione reale per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. A partire dalla stessa data e fino al giugno 2018 sarà inserito in busta paga un Elemento Distinto della Retribuzione (EDR) di importo corrispondente all’adeguamento dei minimi contrattuali realizzato. Dal 1° gennaio 2018 entrano in vigore anche i nuovi importi dell’Elemento perequativo previsto dall’articolo 50 del CCNL 2015.

Trattamento minimo contrattuale e EDR
Si riportano in allegato le tabelle, fornite da Federchimica, degli incrementi ed i relativi trattamenti contrattuali minimi mensili, in vigore dal prossimo gennaio 2018, sulla base di quanto stabilito dal CCNL 15 ottobre 2015 e dall’Accordo del 27 giugno 2017 per l’adeguamento dei minimi agli scostamenti tra inflazione reale 2016 e inflazione prevista (a tal riguardo si veda la nostra informazione del 29 giugno 2017).

Per il personale delle PMI inquadrato ai sensi dell’art.45 CCNL, in allegato sono riportate anche le tabelle dei trattamenti contrattuali mensili con gli importi aggiornati secondo l’adeguamento di cui sopra.

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