In relazione alle precedenti informazioni relative all’Accordo di rinnovo del CCNL del 18 maggio 2017, si ricordano i principali adempimenti di pertinenza dell’anno 2019:
Formazione continua (art 27 – Disciplina Comune).
Per tutti i lavoratori in forza a tempo indeterminato devono essere programmati percorsi formativi della durata di almeno 24 ore nel triennio giugno 2017/maggio 2020 in coincidenza con l’orario contrattuale di lavoro.
Pertanto, poiché nel mese di maggio 2019 giungerà a scadenza il secondo anno di riferimento, sarà consigliabile tracciare la formazione svolta nel corso del periodo giugno 2018/maggio 2019 registrando tutte le iniziative a cui abbiano partecipato i lavoratori.
