Siglato a Milano un accordo che rilancia le iniziative delle parti sociali contro gli infortuni sul lavoro

Assolombarda e Cgil-Cisl-Uil Milano firmando l’accordo hanno sottolineato con forza che la formazione può svolgere un ruolo fondamentale in tema di salute e sicurezza sul lavoro

Assolombarda e Cgil-Cisl-Uil Milano firmando l’accordo hanno sottolineato con forza che la formazione può svolgere un ruolo fondamentale in tema di salute e sicurezza sul lavoro

Milano, 3 aprile 2008 – Samy Gattegno, Vicepresidente di Assolombarda, e i segretari generali di CGIL, CISL, UIL di Milano, Onorio Rosati, Fulvio Giacomassi e Walter Galbusera hanno firmato oggi un accordo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori che fa compiere un ulteriore passo in avanti nell’impegno comune diretto a contrastare gli infortuni sul lavoro.

L’accordo prevede la realizzazione di interventi formativi che verranno messi a disposizione di aziende e lavoratori; tra questi anche un intervento mirato specificamente ad accrescere conoscenza, consapevolezza, cultura della prevenzione da parte delle persone che si avvicinano per la prima volta al lavoro.

Le iniziative progettate verranno ora sottoposte a Fondimpresa (Fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua costituito da Confindustria e CGIL, CISL, UIL) affinché ne sostenga il finanziamento attraverso risorse che Fondimpresa stessa ha appositamente destinato alle iniziative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Firmando l’accordo, Gattegno, Rosati, Giacomassi e Galbusera hanno sottolineato con forza che la formazione può svolgere un ruolo fondamentale in tema di salute e sicurezza, per la sua intrinseca capacità di diffondere informazione, conoscenza, consapevolezza e pratiche idonee a prevenire gli infortuni sul lavoro.

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Samy Gattegno, Vicepresidente Assolombarda

Inoltre, nel ricordare le numerose e importanti esperienze realizzate congiuntamente, tra cui il monitoraggio e l’analisi dell’andamento degli infortuni nonché le proposte relative all’attuazione di norme, Assolombarda e Cgil-Cisl-Uil Milano hanno ribadito l’impegno a proseguire l’attività progettuale già nelle prossime settimane, con l’obiettivo di definire ulteriori iniziative volte ad ampliare il numero di aziende e lavoratori che potranno essere coinvolti.

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