Contributi associativi 2005 - Manifatturiero, trasporti, terziario


10 febbraio 2005

Direzione Generale
Prot.190/05/AS/lp

Alle aziende associate

 

Gentile Associato,

la delibera contributiva 2005, approvata dall’Assemblea Generale della nostra Associazione il 21 giugno 2004, prevede che i contributi associativi vengano calcolati  con le seguenti modalità:

1. procapite di € 1,55 per ogni dipendente occupato;
 
2. applicazione, per ogni scaglione di dipendenti occupati, delle aliquote sulle retribuzioni di riferimento, differenziate in base al settore merceologico di appartenenza.


                  Scaglioni                                                  Aliquote

 Da            0   a         10   dipendenti            QUOTA FISSA   € 820,00
 da           11   a         50          "                                  0,30%
 da           51   a       100          "                                  0,70%
 da         101   a       150          "                                  0,90%
 da         151   a       250          "                                  0,75%
 da         251   a     1000          "                                  0,72%
 da       1001   a     3000          "                                  0,60%
 da       3001   a     7000          "                                  0,45%
 oltre   7000                            "                                  0,40%
 
 
 Retribuzioni di riferimento

Sono individuati i seguenti 9 comparti, nei quali sono stati fatti rientrare anche gruppi di attività non sempre omogenee da un punto di vista merceologico, ma con retribuzioni medie erogate similari.

Per il 2005 le retribuzioni sono state ottenute rivalutando quelle utilizzate nel 2004 in base all'aumento medio del costo della vita, secondo l'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, calcolato dall'ISTAT nella misura del 2%.


• alimentare, agroalimentare, dolciaria, bevande e liquori
 retribuzione di riferimento €   22.523,50

• chimico, fibre chimiche, farmaceutico, energia, produzione gas, estrattive   (petrolifera, metano, mineraria), editoria e comunicazione (radio e televisioni private), carta, acquedotti
 retribuzione di riferimento €   23.200,37

• gomma e conduttori, materie plastiche, dielettrici
 retribuzione di riferimento €   20.953,42

• legno, arredo, complementi d’arredo
 retribuzione di riferimento €   19.393,55
  
• metalmeccanico, servizi di telecomunicazione, videofonografici, ceramica, abrasivi, vetro, lampadine, montaggio materiali coibenti, oreficeria, argenteria, materiali edili, cave di sabbia, marmi e pietre
 retribuzione di riferimento €   20.461,10

• tessile e abbigliamento, concia, pelli e cuoio, calzature, articoli dattilografici, bigiotteria, spazzole e pennelli, matite e penne, occhiali, giocattoli, ombrelli
 retribuzione di riferimento €   19.177,20

• terziario innovativo (informatica, engineering, consulenza organizzativa e direzionale, società finanziarie e di intermediazione, commercio e distribuzione), servizi per la comunicazione d’impresa
 retribuzione di riferimento €   20.668,92
 
• trasporti (autotrasporto persone, autotrasporto merci, trasporti aerei, trasporti ferroviari)
 retribuzione di riferimento €   21.528,64

• terziario industriale (servizi: di nettezza urbana; di ristorazione collettiva; di autorimessa, autonoleggio e autoriparazioni; di lavanderia; ferroviari; postelegrafonici; audiovisivi e di doppiaggio)
 retribuzione di riferimento €   9.917,39

In considerazione delle caratteristiche particolari del settore (basso valore aggiunto, forte utilizzo di lavoro part-time, insignificante incidenza di impiegati e dirigenti sul personale occupato),  il contributo, per qualsiasi fascia dimensionale, è stabilito nella misura dello 0,40% sulla retribuzione di riferimento per ogni dipendente.


Inoltre:

• Le aziende associate devono presentare entro il 30 aprile 2005 copia del modello DM10/2 INPS relativo al  mese di gennaio, per l’aggiornamento del numero degli addetti per il calcolo del contributo associativo.
 
Alle imprese che non avranno aggiornato il dato occupazionale nei termini sopra indicati, il numero dei dipendenti su cui calcolare il contributo associativo sarà aumentato d'ufficio del 10% rispetto all'ultimo dato di cui dispone l'Associazione.


• I dipendenti in "Cassa Integrazione Guadagni", sia ordinaria che straordinaria, ai fini del calcolo del contributo associativo sono considerati nel modo seguente:

 stabiliti in 230 i giorni lavorativi medi annuali, nel corso di un anno si determinano 1.840 ore effettivamente lavorate. Dividendo le ore totali di CIG effettuate nell'arco dell’anno per detta cifra, si ottiene il numero dei dipendenti da considerare in CIG a 0 ore per l'intero periodo, che non verrà conteggiato per il calcolo del contributo associativo.

I dati relativi al numero di ore CIG e CIGS effettuate nell’anno 2004 dovranno pervenire alla nostra Associazione entro il 30 aprile 2005.


• Le imprese potranno richiedere, per il calcolo del contributo associativo, l’utilizzo della propria retribuzione media effettiva 2004 nel caso questa risultasse inferiore alla retribuzione di riferimento definita da Assolombarda, con l’obbligo di documentarla attraverso l’invio dei DM10/2 INPS dell'anno 2004.

 

Modalità di versamento:


a) in banca, utilizzando l’allegato bollettino;

b) tramite RID  (Rapporti Interbancari Diretti), solo per  le  aziende che abbiano già presentato alla propria banca l'apposito modulo;

c) tramite bonifico appoggiato sul nostro c/c n.000000291153, Banca di Roma, Milano 5 Edison, ABI 03002, CAB 01631, CIN G (codice IBAN IT 89 G 03002 01631 000000291153);

d) tramite assegno circolare o bancario, intestato ad "Assolombarda".

 


Scadenze di pagamento


• 1' RATA (acconto) pari al 50% del contributo associativo richiesto per l’anno precedente – entro il 28 febbraio     2005

• 2'  RATA  (saldo) – entro il 31 luglio 2005.


Il Settore Sviluppo e Rapporti Associativi della nostra Associazione (tel. 0258370.286 – fax 02/58303836 – e-mail  svil@assolombarda.it) è a Sua disposizione per eventuali chiarimenti.

Con i migliori saluti.

Roberto Polli
(Direttore Generale)

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