I numeri per le risorse umane - 2022
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Compensation e tempi di lavoro: i benchmark del mercato.
Lo studio è una raccolta di dati emersi dalle indagini condotte tra le imprese associate con lo scopo di monitorare alcuni fenomeni rilevanti per la gestione delle risorse umane e mettere a disposizione delle aziende benchmark con realtà simili.Le informazioni sono state raccolte attraverso 2 diversi canali - indagine sul lavoro e survey online tra gli HR - alle quali hanno partecipato complessivamente 385 associate ad Assolombarda, con circa 160.000 addetti. All'iniziativa hanno aderito altre 14 grandi Associazioni del nord e del centro Italia, che portano a 1.800 il totale delle aziende che hanno contribuito con dati aziendali, con oltre 300 mila addetti:
Tra i temi trattati ci sono, tra gli altri, le politiche retributive, contrattazione, welfare aziendale e tassi di assenza. L'edizione 2022 del rapporto approfondisce due temi in particolare:
- l’evoluzione dello smart working (smart working 2.0) dopo il periodo dell’emergenza;
- le politiche di engagement, retention e attraction delle imprese nel 2022.
A questo link è disponibile la registrazione del webinar del 13 luglio 2022 in cui è stato presentato il rapporto.
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