Responsabilità e cultura
Il premio è destinato ad aziende che si sono distinte per il proprio impegno sul terreno sociale, con particolare riferimento al tema dell’inclusione e del protagonismo dei giovani.
A chi si rivolge
aziende associate che abbiano sviluppato progetti, misure, iniziative riguardanti l’inclusione e il protagonismo dei giovani, intervenendo in uno o più dei seguenti ambiti:
- attraction e retention dei giovani in azienda: creazione di maggiori opportunità lavorative per i giovani e loro empowerment in ambito professionale, interventi di orientamento e formazione, misure di welfare dedicate, cura del benessere in azienda, promozione del dialogo intergenerazionale;
- inclusione dei giovani nelle comunità locali: facilitazione dell’accesso all’istruzione e alla formazione per i giovani provenienti da contesti svantaggiati, contrasto alla povertà educativa e digitale, prevenzione del disagio giovanile, delle nuove dipendenze, del bullismo e del cyberbullismo, partecipazione dei giovani ad attività associative negli ambiti culturale, sportivo, civico, politico e sviluppo della cittadinanza attiva e della solidarietà.
Criteri
le valutazioni avverranno sulla base dei seguenti criteri:
- rilevanza e ambizione degli obiettivi rispetto al contesto di riferimento
- qualità della progettazione, coerenza delle azioni rispetto agli obiettivi, organizzazione dell’attività
- estensione e misurabilità dell’impatto
- ampiezza delle partnership, coinvolgimento di soggetti di natura diversa (altre aziende, terzo settore, enti pubblici, etc.)
- significatività per l’azienda dell’impegno economico sostenuto e delle risorse di personale coinvolte
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